Wij adviseren en helpen

Neem direct contact op

Hoe krijg jij de beste coach voor jouw organisatie?
Outsource het hele traject bij Coachplaats:

Hieronder vind je een overzicht van type coaching die Coachplaats aanbiedt. Heb je vragen, vul dan het contactformulier in.

Individuele coaching

Individuele coaching

Bij individuele coaching kan je onder andere aan de volgende kwalificaties denken:

  • De individuele coach kan een intake verzorgen en de “coachvraag” samen met de coachee formuleren.
  • De coach is in staat om vanuit verschillende dimensies te kijken naar een coachvraag.
  • De coach is in staat om vragen te stellen die de coachee laat nadenken en met eigen oplossingen te komen voor de vraag die voorligt.
  • De individuele coach kan eigen ideeën en visie ondergeschikt maken aan de vraag van de coachee.
  • De individuele coach kan op basis van theoretische kaders samen met de coachee werken aan de coachvraag.
  • De coach heeft kennis en ervaring met het inzetten van leer- en oefenvormen.
  • De individuele coach is in staat te reflecteren op eigen gedrag.

Verander coaching

Bij verander coaching kan je onder andere aan de volgende kwalificaties denken:

  • De verander coach kan een intake verzorgen en de “coachvraag” samen met de coachee formuleren.
  • De coach is in staat om vanuit verschillende dimensies te kijken naar een coachvraag.
  • De verander coach is in staat om boven de verandervraag te staan en de coachee inzicht te geven in de vraag.
  • De coach heeft kennis en ervaring met het inzetten van leer- en oefenvormen.
  • De verander coach is in staat te reflecteren op eigen gedrag.

Team coaching

Team coaching

Bij team coaching kan je onder andere aan de volgende kwalificaties denken:

  • De team coach is in staat om de teamvraag, samen met het team, binnen de context te formuleren.
  • De coach is in staat vast te stellen in welke teamfase een team is en daarop af te stemmen.
  • De team coach is in staat om het team aan te spreken op gedrag.
  • De team coach kan eigen ideeën en visie ondergeschikt maken aan de vraag van de coachee.
  • De coach kan op basis van theoretische kaders samen met de coachee werken aan de coachvraag.
  • De team coach heeft kennis en ervaring met het inzetten van leer- en oefenvormen.
  • De coach is in staat te reflecteren op eigen gedrag.

Intervisie coaching

Bij intervisie coaching kan je onder andere aan de volgende kwalificaties denken:

  • De intervisie coach is in staat om de teamvraag binnen de context te formuleren.
  • De intervisie coach is in staat vast te stellen in welke teamfase een team is en daarop af te stemmen.
  • De coach is in staat om het team aan te spreken op gedrag.
  • De intervisie coach kan de intervisie zo leiden dat iedereen aandacht krijgt en gehoord wordt.
  • De coach kan eigen ideeën en visie ondergeschikt maken aan de vraag van de coachee.
  • De intervisie coach kan op basis van theoretische kaders samen met de coachee werken aan de coachvraag.
  • De coach heeft kennis en ervaring met het inzetten van leer- en oefenvormen.
  • De intervisie coach is in staat te reflecteren op eigen gedrag.

Proces coaching

LEAN (team)coaching

Bij LEAN (team) coaching kan je onder andere aan de volgende kwalificaties denken:

  • De LEAN coach heeft ervaring met het begeleiden van verbeterprocessen.
  • De coach is minimaal Green belt geaccrediteerd
  • De coach is in staat om vanuit de werkcontext samen met de coachee/ team de coachvraag te bepalen.
  • De LEAN coach begrijpt het (vak) jargon van de coachee.
  • De coach is in staat om de coachee van repliek te voorzien.
  • De LEAN coach kan de coachee triggeren door van gebaande paden af te wijken.
  • De LEAN coach kan overtuigen omdat hij/zij voldoende opgeleid is.
  • De LEAN coach is in staat te reflecteren op eigen gedrag.

Agile/LEAN-coaching

Bij Agile/ LEAN-coaching kan je onder andere aan de volgende kwalificaties denken:

  • De Agile/LEAN coach heeft ervaring met het begeleiden van verbeterprocessen.
  • De coach is minimaal AGILE/LEAN green belt geaccrediteerd.
  • De Agile/LEAN coach is in staat om vanuit de werkcontext samen met de coachee/ team de coachvraag te bepalen.
  • De coach begrijpt het (vak) jargon van de coachee.
  • De coach is in staat om de coachee van repliek te voorzien.
  • De Agile/LEAN coach kan de coachee triggeren door van gebaande paden af te wijken.
  • De Agile/LEAN coach kan overtuigen omdat hij/zij voldoende opgeleid is.
  • De coach is in staat te reflecteren op eigen gedrag.

Management coaching

Executive coaching

Bij executive coaching kan je onder andere aan de volgende kwalificaties denken:

  • De executive coach kan een intake verzorgen en de “coachvraag” samen met de coachee formuleren.
  • De coach is in staat om vanuit verschillende dimensies te kijken naar een coachvraag.
  • De coach begrijpt het (vak) jargon van de coachee.
  • De executive coach is in staat om de coachee van repliek te voorzien.
  • De coach kan de coachee triggeren door van gebaande paden af te wijken.
  • De executive coach begrijpt hoe een coachee benaderd kan worden.
  • De coach en de coachee zijn qua opleiding, kennis en verbale vaardigheden minimaal gelijkwaardig.
  • De executive coach is in staat te reflecteren op eigen gedrag.

Inzetbaarheid en werkgeluk

Werkgeluk coaching

Bij werkgeluk coaching kan je onder andere aan de volgende kwalificaties denken:

  • De werkgeluk coach is in staat om vanuit de werkcontext samen met de coachee de coachvraag te formuleren.
  • De coach is in staat om vanuit verschillende (werkgeluk) dimensies te kijken naar een coachvraag.
  • De coach kan de coachee stimuleren om proactief te kijken naar de eigen rol binnen de context van het werk, gecombineerd met eigen opvattingen van de coachee.
  • De werkgeluk coach kan op basis van theoretische kaders samen met de coachee werken aan de coachvraag.
  • De coach heeft kennis en ervaring met het inzetten van leer- en oefenvormen.
  • De werkgeluk coach is in staat te reflecteren op eigen gedrag.

Leefstijl- en vitaliteitscoaching

Bij leefstijlcoaching en vitaliteitscoaching kan je onder andere aan de volgende kwalificaties denken:

  • De leefstijl- en vitaliteits coach kan een intake verzorgen en de “coachvraag” samen met de coachee formuleren.
  • De coach is in staat om vanuit verschillende dimensies te kijken naar een coachvraag.
  • De coach kan de coachee ondersteunen met adviezen op het gebied van voeding, bewegen, slapen.
  • De leefstijl- en vitaliteits coach kan op basis van theoretische kaders samen met de coachee werken aan oplossingsgerichte uitkomsten.
  • De coach heeft kennis en ervaring met het inzetten van leer- en oefenvormen.
  • De leefstijl- en vitaliteits coach is in staat te reflecteren op eigen gedrag.

Loopbaan- en outplacement coaching

Bij Loopbaan- en outplacement coaching kan je onder andere aan de volgende kwalificaties denken:

  • De loopbaan- en outplacement coach is opgeleid om de coachee te ondersteunen om het “rouwproces” van (mogelijk) baanverlies.
  • De coach heeft theoretische en praktische ervaring in het werkdomein van HRM.
  • De loopbaan- en outplacement coach is in staat om vanuit verschillende dimensies te kijken naar een coachvraag.
  • De coach kan adviseren op het gebied van recht en arbeid.
  • De coach kan op basis van theoretische kaders samen met de coachee werken aan oplossingsgerichte uitkomsten.
  • De loopbaan- en outplacement coach heeft kennis en ervaring met het inzetten van leer- en oefenvormen.
  • De loopbaan- en outplacement coach is in staat te reflecteren op eigen gedrag.
Design & realisatie door Webheads.