PricewaterhouseCoopers (PwC) voerde de voorbije zomer wereldwijd een onderzoek uit naar de 'Generation Y', d.w.z. de jongeren die na 1980 geboren zijn en ook wel ‘millennials' worden genoemd. Dat onderzoek volgt op PwC's jaarlijkse Global CEO Survey , waarin 61% van de CEO's die werden bevraagd zegt het moeilijk te vinden om jongeren aan te trekken en hen in hun bedrijf te integreren.
De Belgische en Europese resultaten van de millennials-survey zijn op de meeste vlakken vrij gelijklopend. Voor 33,7% van de Belgische respondenten (36,3% van de Europese) komt opleiding en ontwikkeling op de eerste plaats bij de waardering van een job, het salaris niet in beschouwing genomen. 94,2% geeft aan sterke coaches en mentors belangrijk tot heel belangrijk te vinden (96,1% op Europees vlak). Ook aan andere vormen van opleiding hecht men belang: traditionele ‘ex cathedra'-opleidingssessies (voor 54,2% van de Belgen), leren door afwisselende opdrachten (57,8%), of voortgezette academische opleidingen waarvoor men de steun van de werkgever geniet (47%).
Bron: Express.be